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职位： |
培训生 |
性别： |
不限 |
人数： |
15 |
学历： |
大专以上 |
状态： |
有效期至2012年3月31日 |
职责： |
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要求： |
大专及以上学历；
机械方向或电气方向专业；
具有良好的沟通表达能力；
身体健康，能胜任岗位工作；
遵纪守法，正直诚信，勤勉尽责，无违法犯罪及因违法违规而受处罚记录。
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福利： |
五天工作制，提供带薪年假,班车接送(交通补贴)，餐费补贴等福利。 |
说明： |
职位发展方向：电气设计、机械设计、技术支持、售后服务、质量检验方向。 |
职位： |
销售工程师 |
性别： |
不限 |
人数： |
数名 |
学历： |
大专以上 |
状态： |
有效期至2012年5月31日 |
职责： |
负责高低压成套开关柜、元器件及电力自动化产品销售 |
要求： |
电气、机电或营销专业，本科以上学历;
性格开朗,思维敏捷,良好的沟通协调能力;
有销售素质和能力，热爱销售岗位，能够接收外派工作。
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福利： |
公司提供销售费用支持，提供优厚的项目提成及月薪。 |
职位： |
继保开发工程师 |
性别： |
不限 |
人数： |
2 |
学历： |
本科以上 |
状态： |
有效期至2012年5月31日 |
职责： |
公司自供电保护装置测试、技术支持；
柱上开关控制器开发；
公司继保装置应用技术支持；
与保护相关的配网自动化技术支持。
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要求： |
本科以上继电保护相关专业；有继电保护开发经验；熟悉硬件开发和软件驱动开发； 熟悉电力系统。
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福利： |
五天工作制，提供带薪年假,班车接送(交通补贴)，餐费补贴等福利。 |
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